بهداشت حرفه ای IRANOHS - Part 3

بهداشت حرفه ای

 ایمنی جزء جدا نشدنی بهداشت حرفه ای

لیست مطالب صفحه اصلی



ارگونومی ابزار دستی

ابزار دستي وقتي ارگونوميك است كه مناسب باكاري باشد كه انجام مي گيرد و بدون آنكه پوسچر نامناسب، فشار موضعي آسيب رسان و يا ساير خطرات ايمني و بهداشتي را ايجاد نمايد در دست جاي گيرد.

چنگش قدرتي / چنگش نيشگونی

نشانه هاي مشكل در دست

توصيه براي انتخاب ابزارهاي دستي

کارگری بدون ایمنی

شهروند| با یک دلار هزینه برای ارتقای سلامت، بهداشت و محیط‌ زیست کارگاه‌ها می‌توان ٤دلار در مجموعه هزینه‌ها صرفه‌جویی کرد. در حالی ‌که بین ٤٨ تا ٥٠‌درصد حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های ساختمانی کشور اتفاق می‌افتد و بیش از ٩٠‌درصد کارگاه‌های کشور از نازل‌ترین استانداردهای کیفی برخوردارند، مدیرکل دفتر مقررات ملی ساختمان دیروز در جمع خبرنگاران گفت که برای بهبود این وضعیت نخستين فعالیت و رویداد براي ارتقاي شاخص‌هاي سلامت، ایمنی و محیط‌زیست كارگاه‌هاي ساختماني در همكاري مشترك دانشگاه تهران و وزارت راه‌وشهرسازي به مرحله اجرا رسيده است و بیش از‌ هزار ارزیاب برای بررسی شرایط کارگاه‌های کار در کشور ما دست به کار شده‌اند. نتایجی که این ارزیاب‌ها اما اعلام کرده‌اند، بیشتر شبیه یک زنگ خطر است. از ٨٠ کارگاه مورد ارزیابی‌شده تنها دو کارگاه توانسته‌اند یک ستاره کسب کنند و این در حالی است که نشان تعالی تنها به سازمان‌هایی داده می‌شود که ٧ ستاره کیفی کسب کرده باشند.
حامد مانی‌فر در نشست خبری دیروز که به همراه کاظم نعیمی مطلق، دبیر جشنواره نشان تعالی سلامت، ایمنی و محیط‌زیست (HSE) برگزار شد، بیان کرد: این جشنواره به‌ عنوان نخستين فعالیت و رویداد انجام شده و با نگاه ترویجی درخصوص HSE عملیاتی و در مرحله اجرا قرار گرفته است. این‌بار قرار است سیاست‌های ترویجی جای سیاست‌های تنبیهی را گرفته و مشکلات کارگاه‌های کشور با فرهنگ‌سازی حل شود؛ نه برخوردهای قهری.
مدیرکل دفتر مقررات ملی ساختمان در تکمیل این خبر به «شهروند» می‌گوید: وقتی ماشینی در مسیر درستی به حرکت می‌افتد، می‌توانید امیدوار باشید که افراد بیشتری به مرور سوار آن خواهند شد. کارگاه‌هایی که در ‌سال گذشته برای پیوستن به این جشنواره مقاومت می‌کردند، بعد از برگزاری آن قطعا از عدم همراهی با این مجموعه در ‌سال ٩٥ پشیمان خواهند شد. نتایج این جشنواره نتایج جذابی خواهد بود و همین نتایج سازمان‌ها و کارگاه‌های ساختمانی را برای شرکت در این جشنواره برای سال‌های بعد تشویق خواهد کرد.
او ادامه می‌دهد: یکی از مهمترین ابزارهای تشویقی ما مشاوره‌های رایگان برای کارگاه‌ها و سازمان‌هایی است که به طرح HSE می‌پیوندند.

آیین نامه ایمنی و بهداشت در کارگاههاي چاپ

عوامل زيان آور موجود در كارگاه چاپ

عوامل شيميايي کوجود در صنعت چاپ :

بنــزين، نفــت ، چــسب، صــمغ، الكـل، داروي آب FC11 داروي ۱۰۱ فــن، BW20

اثرات اشعه ماورا بنفش در كارهـايي ماننـد خـشك كـردن ورنـي، مركب اشعه و با تكثير اوراق در دستگاههاي كپي

عوامل موثر در معرفي شرايط جوي

تقسيم بندي مواد آلوده كننده شيميايي  /  آلرژنهاي كارگاه چاپ

آلرژيهاي محيط ليتوگرافي –  فتوليتوگرافي

ليست مواد اوليه مصرفي در كارگاههاي چاپ / سرطانهاي ناشي از كار در محيط چاپ

حمل و نقل بار در کارگاه چاپ / بریدگي انگشتان و دستھادر اثر تماس با كاغذ و زنیك

تدابير ايمني براي جلوگيري از آتش سوزي هاي ناشي از برق

آئین نامه ایمنی کار در صنایع چاپ  / ایمنی ابزار و دستگاههای چاپ

ارگونومی مدارس ارگونومی دانش آموزان

برنامه جامع سلامت مدارس / عوامل ارگونومیک مدارس

نقش ارگونومی در مدرسه / بروز اختلالات قامتی

نیازمندی های اجرای موثر ارگونومی

طراحی فیزیکی محیط  مدرسه و کلاس / طراحی محیط آموزشی

ماکروارگونومی مدرسه  / مشکلات نوپدید ارگونومی دانش آموزان

آنتروپومتری دانش آموزان / شاخص های نیمکت و صندلی

استانداردهای چیدمان کلاس / حرکات ورزشی دانش آموزان

با تشکر از مهندس بابایی

راهنمای ايمنی بتن ريزی، قالب بندی و عمليات بنایی

بتن های پيش ساخته قابل حمل

خطرات اصلی در عمليات قالب بندی، بتن ريزی و بنايی

صدمات مربوط به قالب بندی و بتن ريزی

موارد ايمنی عمومی در عمليات بنايی، قالب بندی و بتن ريزی

منطقه با دسترسی محدود

قالب بندی زير سطحی – قالب بندی در زير سطح زمين

سکوی شمع زنی با صفحه پايه قابل تنظيم

عمليات جداسازی قالب / خم كننده دستی و ماشينی ميلگرد

انواع سيستم های پس تنشگر / عمليات ريختن گروت نوعی سيمان دوغاب

OSHACFR1926

برنامه مشترک ارایه مراقبت های اولیه بهداشتی به کارگران بیمه شده  phc

نحوه انتخاب بهداشت یار کار

سرفصل دوره آموزشی بهداشت یار کار

شرح وظایف مسِولین خانه های بهداشت کارگری

شرح وظایف بهداشت یار کار

داروهای اساسی مورد نیاز

فرم بازدید از کارگاه توسط مسئول خانه بهداشت کارگری

فرم گزارش دهی فعالیت های خانه بهداشت کارگری

وزارت بهداشت – وازرت کار و تعاون – سازمان تامین اجتماعی

طراحی و اجرای سیستم اعلام حریق بر مبنای استاندارد NFPA-72

۱- مساحت هر زون حد اکثر ۲۰۰۰m2میباشد.
۲- حد اکثر طول زون ۳۰۰۰mمی باشد.
۳- حداکثر تعداد المان های هر زون (شامل شستی و دتکتور ..) ۲۴ المان است و بهتر است حد اکثر ۲۰ عدد منظور گردد.
۴- هر طبقه مسکونی میتواند بر یک زون قرار گیرد.
۵- پیشنهاد میشود شستی اعلام حریق راهرو طبقات بر یک زون مجزا باشد.
۶- در جاهائی که دارای ولتاژ القایی است(اتاق ترانس،سوئیچ و…..) میبایست از سیم روکش دار استفاده نمود.
۷- سیم باید یک تیکه و در لوله مستقل و مجزا باشد.
۸- سقف و کف کاذب که دارای ارتفاع بیش از ۸۰ cmباشند،نیاز به دتکتور دارند.
۹- اگر فاصله پارتیشن نصب شده تا سقف کمتر از ۳۰ cmباشد ،باید برای آن دتکتور مجزا لحاظ نمود.
۱۰- اگر ارتفاع گچبری سقف بیش از ۵۰ cmباشد لازم است دتکتور مجزا برای هر فضا در نظر گرفت.

دزیمتری پرتو و انواع آن

دزیمتر فردی / دزیمتر محیطی / استفاده از دزیمتر های فردی و انگشتی TLD

دزیمتر قلمی / روش ثبت دز دریافتی / فرم ثبت دز ماهانه / فیلم بج  film badge

شماره های روی فیلم ۸ رقمی است. چهار رقم اول سمت چپ، معرف شماره اشتراک مرکز،

۲رقم بعدی نوبت ارسال فیلم بج و ۲ رقم آخر سمت راست شماره پرسنلی پرتوکار است.   

دوزیمتری ترمولومیسانس TLD   / نظریه ساده   TLD  / دزیمتری با فیلم عکاسی

آشکارسازهای سنتیالسیون  / دوزیمتری پرتو توسط کالریمتر

کالریمترها از نظر اندازه گیری به دو نوع هم دما – ایزوترم – و غیر هم دما تقسیم می شوند

دستور العمل ایمنی ابزار

حوادث ناشی از ابزار / اصول ایمنی در استفاده از ابزار

حمل ونگهداري ابزار / ایمنی انواع ابزا

ایمنی ابزار برقی / ابزار هیدرولیک و پنوماتیک

ایمنی سنگ سمبادة قابل حمل  فرز دستی

ایمنی پیچ گوشتیها  – آچارها – .انبردست – انبر قفلی – .قیچی ها – پیچ و پرچکاري – اره کمانه اي  

چک پوینت های پیشگیری از استرس در کار

راه حل های عملی برای پیشگیری از استرس در کار

چک لیست پیشگیری از استرس شغلی در محیط کار

رهبری و عدالت در کار / تقاضاهای شغلی / کنترل شغلی

حمایت اجتماعی / تعادل کار-زندگی و زمان کاری

به رسمیت شناخته شدن در کار / محافظت از رفتارهای توهین آمیز

امنیت شغلی / مطالعات و ارتباطات / فعالیت های آموزشی WISE

رفتارهای تبعيض آميز در محيط کار  /  برنامه هاي کمک به کارکنان EAPs

گفتگوهاي غيررسمي بين مديران و کارگران، در طول ساعات کار و هم در خارج از ساعات کاري را تشويق کنيد.

ارائه ايده هاي خود درباره بهبود سازماندهي

درباره طراحي و برنامه ريزي کار، از جمله روش هاي کار، سرعت و برنامه زماني، بحث هاي گروهي را سازماندهي کنيد

گروه کاري کوچک تشکيل دهيد که در آن کارگران و سرپرستان بتوانند راه حل هاي مربوط به مشکلات محيط کار را توسعه دهند.

مترجمین نصرت عبداله پور فرحناز دسترنج فرامرز هلالی مصطفی حمزئیان منصور ضیائی

سازمان بین المللی کار